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“所以我觉得，夫妻店模式可以存在，但必须进行专业化切分，如果大家可以明确分工，严格遵循规则，其实是有利于公司发展的，毕竟夫妻或者其他家族成员对企业很了解。但如果做不好明确的切分，那么很多时候，都是以一方淡出来维持公司稳定的。”陈科告诉第一财经记者。

进入6月份，高管辞职、人事变动、注销子公司、变更信披地点，被暂停上市*ST海润的动作频频。这个曾经的光伏明星企业，正在努力从退市的悬崖向上爬。但是面对高额的逾期债务、大面积的投资者索赔，*ST海润的“保壳”之路该走向何方？对此，*ST海润董事会秘书问闻对《中国经营报》记者表示，公司目前处于缄默期，具体的内容不方便透露。

在业内人士看来，在尚未享受税延优惠的近一年内，养老FOF就展现出了较强的规模效应，或进一步佐证了通过投资公募产品夯实我国养老金第三支柱的可行性。“在没有享受税延政策的情况下，养老FOF已经积累了比较可观的规模，这意味着以基金作为第三支柱账户的投资标的大概率会受到欢迎的。”上海一家公募机构渠道人士认为，“这也进一步佐证建立第三支柱具备了市场基础。”

今年5月起，记者就没有在五角大楼记者会上看到过怀特。正是在那个月，有她的下属向更高级领导告发怀特让他们“干私活”。但告发者很快就被怀特要求调岗了。于是他们向五角大楼检察机关举报，认为怀特“打击报复”。检察机关介入后，发现了更多“不妥行为”，比如，她还要求下属帮她打理房贷事宜，处理一些个人财务文件。她还曾经把私人美发师和化妆师叫进五角大楼，当然费用是她个人掏腰包。

BAT都在推崇管理队伍年轻化张亚勤退休的另一面，体现的是百度新的人才梯队建设计划。今日百度内部信表示，2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。此前，百度就宣布为培养和储备复合型管理干部，开始实行干部轮岗制，内部信中宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，以培养和储备复合型管理干部，“打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率”。

2．累计收益率下图为从2004年底到2018年8月底，每月定投中证500指数的累计收益率走势图。从上图可知看出：1．定投中证500指数，在大牛市期间（比如2007年、2015年），其累计收益率达到最高；2．定投中证500指数，在牛转熊期间（比如2008年、2015年），其累计收益率的回撤幅度也是最大的。