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财政政策更加积极了。一是在确保全年减轻税费负担逾1.1万亿元的基础上，将企业研发费用加计扣除比例提高到75%的政策由科技型中小企业扩至所有企业，初步测算全年将再减税650亿元。二是加快今年1.35万亿元地方政府专项债券发行进度，更好发挥专项债券对稳投资、扩内需、补短板的作用。三是对已确定的先进制造业、现代服务业等领域企业增值税留抵退税返还的1130亿元，在9月底前基本完成，尽快释放政策红利。

相关基金：001344易方达沪深300医药联接A、160219国泰国证医药卫生行业指数、001551天弘中证医药100C、161726招商国证生物医药指数、163118申万菱信申万医药生物分级、050026博时医疗保健行业混合A、003095中欧医疗健康混合A和003096中欧医疗健康混合C等。

我的题目是新科技和新人力，既指组织里面的人，也指我们的人力资源管理者。中国企业的管理新动能和人才管理的数据化升级，给大家做一个汇报。首先是宏观、中观、微观都能结合起来，近几年我们看到各种管理思维、管理洞察在信息爆炸的时代，传播力越来越快了。很多企业包括头部企业越来越如履薄冰、战战兢兢，活下去成为中国很多企业的最高策略，只有活下去，才有可能活得好，活得久。

就行业内主流的中小微企业风控策略来看，主要有以下几种模式。一是凭借对细分市场的深耕细作，对某一细分领域有足够深入的认知，获取行业红利。二是广覆盖低授信模式，原则上放弃一些大额度项目，提升单体项目的收益率，做好集中度管理，从而通过高收益来覆盖损失。三是与第三方机构开展合作，引入更多的技术手段做风险管理，提升大数据风控水平。对于中小型租赁公司而言，由于其风控人员较少，可积极引入大数据在项目评审中的应用，由被动应用向主动应用转移，和一些大数据公司进行合作和数据共享，夯实风控管理。

因港珠澳大桥的开通，和与澳门之间方方面面的密切关联，以及横琴粤港澳深度合作示范区的规划建设，作为粤港澳大湾区7座重要节点城市之一的珠海，成为了备受瞩目的“明星城市”。姚奕生说，“对珠海来说，这是大机遇，也是大考验、大挑战。接下来，珠海将做好几方面文章。”

94年美国卡西欧算账，一个合格员工的离职，是全部现金工资的1.5倍。新旧动能转化，如果企业自己孵化新业务，不管内部创业的方式，裂变的方式孵化新业务，怎么老是孵化不起来？让他独立生存也挺难。麦肯锡的研究，如果是上市公司，至少拿出35%的市值水平，投入到公司新业务里，才有可能孵化出新业务。各种各样管理机制的建设、改革和升级，我们中国企业应该补上这个基本功。